Comité de Copasst y Comité de Convivencia

Conoce las funciones de los comités en Origami

Comité de Copasst

El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la Institución, a través de actividades de promoción, información y divulgación. Nos gustaría que hagas parte de el no dejes de postularte.

Funciones

•  Proponer medidas de prevención y control. 

•  Promover y participar en actividades de capacitación.

•  Colaborar con funcionarios de otras Instituciones.

•  Vigilar el desarrollo del programa de seguridad y salud en el trabajo. 

•  Colaborar en el análisis de accidentes de trabajo. 

•  Realizar inspecciones a las áreas de trabajo. 

•  Estudiar sugerencias e inquietudes de los trabajadores. 

•  Servir de puente entre el empleador y trabajador. 

•  Estar informado sobre la accidentalidad y el ausentismo.

•   Desarrollar proyectos que den cuenta de la gestión administrativa y que contribuyan con una calidad de vida en el trabajo.

Representantes del comité de Copasst
Comité copasst

Comité de Convivencia

Es una de las estrategias obligatorias que adoptan las organizaciones para contribuir a la protección de los trabajadores, mejorar las condiciones laborales, y salvaguardarlos contra los posibles riesgos psicosociales que pueda afectar su salud en las actividades laborales. Nos gustaría que hagas parte de el no dejes de postularte.

Funciones

• Examinar de manera confidencial los casos específicos o puntuales en los que se formule queja o reclamo, que pudieran tipificar conductas o circunstancias de acoso laboral, al interior de la entidad pública o empresa privada. 

 Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que dieron lugar a la queja. 

 Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las partes involucradas, promoviendo compromisos mutuos para llegar a una solución efectiva de las controversias. 

 Formular un plan de mejora concertado entre las partes, para construir, renovar y promover la convivencia laboral, garantizando en todos los casos el principio de la confidencialidad.

Representantes del comité de Convivencia
Comité salud